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凝聚学问力量 助力企业发展——国机集团企业学问建设经验交流会在苏美达集团召开

2016-11-01 打印 分享到:

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10月25至26日,2016年国机集团企业学问建设经验交流会在苏美达集团召开,会议总结了国机集团一年来企业学问建设工作,提出了新阶段企业学问建设工作新思路。国务院国资委宣传局副局长金思宇,国机集团总经理、党委副书记徐建出席会议。来自国机集团各子企业分管企业学问建设的领导和工作部门负责人70余人参加了会议。会议由国机集团战略规划部(企业学问部)部长李树君主持。

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国机集团徐建总经理充分肯定了国机集团企业学问建设取得显著成效,一是确立了企业学问的重要地位,二是构建了企业学问的体系,三是加强了企业学问的体系建设,四是开展了企业学问建设系列活动,五是推进了视觉识别系统的全面应用,六是深化了集团社会责任工作。同时,他要求国机上下要认清形势、明确目标,增强做好企业学问的重要责任。要提高思想认识、加强组织领导,不断提高企业学问建设工作水平。要把企业学问建设工作放到更加重要的位置来抓,要建立完善长效机制,推动企业学问建设常态化、科学化,要改进企业学问创新,切实增强企业学问建设的实效性、吸引力和感染力。

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国资委宣传局金思宇副局长先容了央企企业学问的建设情况,企业学问建设在国有企业改革发展中有着十分重要的作用,从实际情况来看,各国有企业更加重视企业学问建设,把企业学问建设放在了更加重要的位置谋划落实,取得了积极的成效和长足的进步。金局长要求,各国有企业要以党的十八大和十八大以来历次全会以及习大大总书记历次重要讲话精神为引导,结合企业实际,持续不断推进企业学问建设工作,为国有企业改革和发展做出新的更大的贡献。讲话中,金局长还高度赞扬了国机集团以及苏美达集团的企业学问建设工作,希翼再接再厉,取得更大成效。

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苏美达集团董事长、党委书记杨永清代表会议承办单位致辞, 并作了苏美达企业学问建设经验先容的主题发言。杨总指出,在国机集团“和”学问的引领下,本着“合力同行,创新共赢”的学问理念,秉持“诚信、协作、创新、卓越”的核心价值观,几代苏美达人坚持创新超越、行稳致远的企业精神,持续加强企业学问建设,塑造了全体苏美达人共同的理想信念和价值追求,构建了系统的学问纲领、经营和管理理念,为企业持续健康发展增添了强劲动力,有力推动了苏美达集团不断从优秀迈向卓越。

杨总从三个方面先容了苏美达企业学问建设的探索和实践:

◆ 第一,企业学问对企业发展的重要作用。一是优秀的企业学问激励人,形成推动力,二是优秀的企业学问关爱人,形成感染力,三是优秀的企业学问凝聚人,形成向心力。

◆ 第二,苏美达企业学问的体系和内涵。一是形成了创新超越、行稳致远的企业精神,二是确立了诚信、协作、创新、卓越的核心价值观,三是构建了系统的学问体系。

◆ 第三,苏美达企业学问建设的优秀实践。杨总以轻纺企业企业学问建设工作为例,指出轻纺企业通过十几年的持续不断地探索、实践、总结,摸索出了一套行之有效的“组合拳”,让理念学问转化为行为学问,让员工被动接受转化为自觉践行,收到了很好的效果。一是以讲小故事的方式,帮助员工感悟学问,二是以换位思考的理念,帮助员工成长成功,三是以文火炖汤的固执,推进学问落地生根。

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会议还同期发布了国机集团2015年社会责任报告。

随后,中粮集团所属中粮贸易企业党群部部长高兆受邀先容了中粮集团企业学问建设的实践和思考。与会领导还为荣获国机集团创新学问征集活动获奖人员和单位进行了颁奖。来自国机汽车、中国二重、中国一拖、中汽工程和国机智能五家企业代表交流了各自企业的学问建设工作情况,并前往苏美达集团所属的五金企业和轻纺企业参观。

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